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Programm

Montag, 10.03.
Ab 13:00 Einlass
14:00 Eröffnung
14:15 Keynote “Social Media Recruiting für Autohäuser”
15:15 Kaffeepause
15:45 Workshoprunde 1
16:30 Pause
16:45 Workshoprunde 2
17:30 Pause um in die Hotels zu fahren bzw. eine Erkundungstour durch den Kraftverkehr zu machen
19:15 Abendessen
20:15 caHRward
Im Anschluss HR-Night mit Musik & Tanz

Dienstag, 11.03.
08:00 Frühstück
08:45 Begrüßung
09:00 Mindful Start
09:15 Keynote „Mut zum Wandel“
10:15 Pause
10:30 Workshoprunde 1
11:30 Mittag
12:30 Power Session
13:00 Workshoprunde 2
14:00 kurze Pause
14:15 Mindspace
15:00 Verabschiedung & Ende
Im Anschluss After work in unseren Büros

Shuttle-Zeiten von den Hotels zur caHRward-Verleihung

Super 8 – 18.30 Uhr
B&B Hotel – 18.30 Uhr
Hotel an der Oper – 19:00 Uhr
Seaside Residenzhotel – 18.50 Uhr

Shuttle-Zeiten von der Viavention HR-Night zu den Hotels

22 Uhr
23 Uhr
0 Uhr

Keynotes

Lydia Dick / Social Media Expertin

Social Media Recruiting für Autohäuser

Diese neuen Spielregeln müssen Sie 2025 kennen
Prof. Dr. Katja Werner / Dozentin Berufsakademie Sachsen

Mut zum Wandel

Mitarbeitern nachhaltig Sicherheit vermitteln in turbulenten Zeiten.

Workshops

Kein Nachwuchs, keine Zukunft!

Warum Werkstätten ohne ausländische Fachkräfte scheitern werden.
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Der Fachkräftemangel bringt viele Werkstätten an ihre Grenzen – doch es gibt Lösungen! In unserem Workshop zeigen wir Ihnen, warum ausländische Fachkräfte die Zukunft Ihrer Werkstatt sichern können. Entdecken Sie Best Practices, Strategien und konkrete Ansätze, um auch schwer besetzbare Stellen erfolgreich zu füllen. Lernen Sie, wie Sie internationales Recruiting meistern und Ihr Team nachhaltig stärken.

Mehr Sterne, mehr Bewerber!

So nutzen Sie Bewertungsportale zur Steigerung Ihres Arbeitgeberimages.
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Bewertungen sind ein Schlüsselfaktor für Ihr Arbeitgeberimage – sie können es stärken oder schwächen. In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie Bewertungsportale zu Ihrem Vorteil nutzen. Ob schlechte Kritik oder Lob – wir zeigen Ihnen, wie Sie professionell reagieren und Bewerber mit einem starken Auftritt überzeugen. Entwickeln Sie Strategien, die Ihr Arbeitgeberimage verbessern, und machen Sie Ihr Unternehmen zur ersten Wahl für Talente. Holen Sie sich Ihren Leitfaden für eine Kommunikation, die wirkt!

Karriereseite, die knallt.

Lernen Sie Talente anzuziehen wie ein Magnet und lassen Sie sie nie mehr los.
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Machen Sie Ihre Karriereseite zum absoluten Bewerbermagneten! In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie Talente gezielt anziehen und mit Ihrem Karrierebereich begeistern. Gemeinsam entwickeln wir die Grundlage für Ihre perfekte Karriereseite – inklusive der Werte, die Bewerber wirklich überzeugen. Freuen Sie sich auf praxisnahe Tipps, den Austausch mit Gleichgesinnten und exklusive Einblicke aus aktuellen Studien. Danach wissen Sie genau, wie Ihre Karriereseite aussehen muss – und wie Sie Talente nie wieder loslassen!

Gespräche mit Tiefe.

Wie Sie Mitarbeiterbindung durch echten Dialog stärken.
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Mitarbeitergespräche, die wirklich bewegen: Lernen Sie, wie echter Dialog die emotionale Bindung stärkt und leere Phrasen ersetzt. In diesem Workshop entdecken Sie, wie Geben und Nehmen in Balance stehen, Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter besser verstehen und aus Chefgerede ein Gespräch auf Augenhöhe wird. Nutzen Sie Mitarbeitergespräche als wirkungsvolles Werkzeug, um Vertrauen aufzubauen und langfristige Bindungen zu schaffen.

carsonal unlocked!

Die Tricks, die Ihnen bisher niemand gezeigt hat.
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Entdecken Sie die Dinge, die Ihren Recruiting-Alltag revolutionieren! In diesem Workshop zeigen wir Ihnen Arbeitsabläufe und bisher unbekannte Funktionen unserer Plattform carsonal, die Ihre Prozesse schneller, effizienter und einfacher machen. Holen Sie sich das Wissen, das Ihnen bisher niemand verraten hat, und nutzen Sie carsonal wie ein Profi!

Partnerworkshops von Bank11 und Cars & Bytes

Themen sind
- Generationenwechsel im Autohaus
- More than Money - Wie finanzielle Benefits die Mitarbeiterbindung stärken können
- Interaktive Videos für den Karrierebereich als Trend für 2025