PreNight

26.09.

Wir laden Sie ab 18 Uhr zum vorabendlichen Kennenlernen und Netzwerken in den Kraftverkehr Chemnitz ein. In entspannter Atmosphäre und mit Live-Musik starten wir gemeinsam in die diesjährige VIAVENTION mit dem Motto „Recruiting im Autohaus“.

Tag 1

27.09.

Markenoffener Veranstaltungstag + HR-Night

ab 08:00 Uhr

Einlass

08:30 Uhr

Begrüßung & Get Together mit Guten Morgen Snack

André Scharschmidt
Managing Director, Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG (VIASONA)

andre

09:15 Uhr

Keynote von Top HR Influencer Stefan Scheller

Stefan Scheller
Inhaber der Seite Persoblogger.de – Das HR-Portal für Praktiker

speaker1

Stefan Scheller, in Ausgabe 05/22 des Personalmagazins als „Top HR-Influencer“ ausgezeichnet, bezeichnet sich selbst als „bunter Hund im HR“. Nach zwei bayerischen Staatsexamina und einer Rechtsanwaltszulassung (bis 2013) stieg er im Jahre 2000 im Consulting der DATEV eG ein.

Mittlerweile hat sich seine Seite PERSOBLOGGER.DE zu einem HR Praxis-Portal weiterentwickelt und zählt zu den bekanntesten HR-Websites im DACH-Raum. Stefan in Person ist einer der einflussreichsten HR-Influencer. Er hat gerade sein 9. Fachbuch veröffentlicht und ist gefragter Keynote-Speaker und Podcaster.

Stefan Scheller ist eher der Typ ganzheitlicher Weiterdenker. Stets mit einem kritischen Blick hinterfragt er den Status quo im Personalwesen. Als HR-Manager steht er voll und ganz in der Praxis und ist komplett unabhängig.

Das macht ihn zu einem meinungs- und einflussstarken Influencer der Personalerszene. Hier will er vor allem Mehrwerte für die HR-Praxis schaffen.

10:15 Uhr

Parallele Workshop Session 1

Workshop 1

Wir lösen die Datenschutz-Rätsel
im Recruiting

Was Sie schon immer wissen wollten.

Gemeinsam gehen wir den Problemen des Datenschutzes an den Kragen und erarbeiten Lösungen für Ihre Autohauspraxis. Erhalten Sie endlich Antworten auf all Ihr Fragen!

Workshop 2

Leer gefegter
Fachkräftemarkt

Kfz-Mechatroniker hier suchen oder im Ausland finden?

Wir eröffnen Wege aus dem Kfz-Fachkräftemangel, sprechen gemeinsam über die Voraussetzungen und Grenzen der Rekrutierung aus dem Ausland und hören einen Erfahrungsbericht aus erster Hand.

Workshop 3

Nichts gesucht
und Job gefunden

Wie Sie Talente anziehen, die gar nicht auf Jobsuche sind.

In dieser kreativen Runde suchen wird nach Recruiting-Ideen fernab der Standards um auch Menschen abzuholen, die noch gar nicht wissen, dass ihr neuer Job auf sie wartet.

Workshop 4

Bewirb dich dort
bloß nicht

wie Bewerber- und Mitarbeiter:innen nicht so über Ihr Unternehmen sprechen.

In diesem Workshop entwickeln wir wirksame Strategien, mit denen Sie Bewerber- , Mitarbeiter- und Kund:innen zu überzeugten Markenbotschafter:innen Ihres Unternehmens machen. Sofort umsetzbar & nachhaltig!

Workshop 5

Der Kampf
um den Titel

Job-Headlines, die sich wirklich durchsetzen.

Lassen Sie uns herausfinden, welche Stellentitel nicht nur gut bei Google, Facebook, Monster & Co. abschneiden, sondern welche Titel erfolgsversprechend auch von Kandidat:innen geklickt werden.

11:30 Uhr

Parallele Workshop Session 2

Workshop 1

Wir lösen die Datenschutz-Rätsel
im Recruiting

Was Sie schon immer wissen wollten.

Gemeinsam gehen wir den Problemen des Datenschutzes an den Kragen und erarbeiten Lösungen für Ihre Autohauspraxis. Erhalten Sie endlich Antworten auf all Ihr Fragen!

Workshop 2

Leer gefegter
Fachkräftemarkt

Kfz-Mechatroniker hier suchen oder im Ausland finden?

Wir eröffnen Wege aus dem Kfz-Fachkräftemangel, sprechen gemeinsam über die Voraussetzungen und Grenzen der Rekrutierung aus dem Ausland und hören einen Erfahrungsbericht aus erster Hand.

Workshop 3

Nichts gesucht
und Job gefunden

Wie Sie Talente anziehen, die gar nicht auf Jobsuche sind.

In dieser kreativen Runde suchen wird nach Recruiting-Ideen fernab der Standards um auch Menschen abzuholen, die noch gar nicht wissen, dass ihr neuer Job auf sie wartet.

Workshop 4

Bewirb dich dort
bloß nicht

wie Bewerber- und Mitarbeiter:innen nicht so über Ihr Unternehmen sprechen.

In diesem Workshop entwickeln wir wirksame Strategien, mit denen Sie Bewerber- , Mitarbeiter- und Kund:innen zu überzeugten Markenbotschafter:innen Ihres Unternehmens machen. Sofort umsetzbar & nachhaltig!

Workshop 5

Der Kampf
um den Titel

Job-Headlines, die sich wirklich durchsetzen.

Lassen Sie uns herausfinden, welche Stellentitel nicht nur gut bei Google, Facebook, Monster & Co. abschneiden, sondern welche Titel erfolgsversprechend auch von Kandidat:innen geklickt werden.

12:30 Uhr

Mittagspause

13:45 Uhr

Power & Relax-Session

Wir holen Dich aus dem Nachmittagstief und reaktivieren Körper und Geist

Anne Zimmert – Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG (VIASONA)

Maja Ullrich – Marketing Expert, Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG (VIASONA)

14:00 Uhr

VIASONA-Keynote
„Von Anfang an: An einem Strang! Wie Recruiting zur ganzheitlichen Unternehmensaufgabe wird.“

Sophie Berger & Tabea Lippert
Product Experts, Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG (VIASONA)

14:30 Uhr

Parallele Workshop Session 3

Speedworkshop

Monster, StepStone & Co – Welche Ausschreibung auf welcher Jobbörse?

Gemeinsam finden wir ein Match.

Workshop 2

Wahlworkshop

Mehr Infos folgen…

15:30 Uhr

Kaffeepause

16:00 Uhr

Vorsprung durch Wissen – Hier beantworten wir die wichtigsten Fragen des Tages

Stellen Sie uns über den gesamten Konferenztag Ihre Fragen digital rund um das Thema Personal in der KFZ-Branche und wir beantworten die Dringendsten vor Ort. Alle anderen Antworten senden wir Ihnen direkt in Ihr persönliches E-Mail-Postfach im Nachgang. Vergessen Sie bitte nicht Ihr Smartphone mitzubringen!

16:45 Uhr

Verabschiedung

André Scharschmidt
Managing Director, Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG (VIASONA)

andre

17:00 Uhr

Übergang zur HR-Night

(kann bspw. genutzt werden für: Tour durch Kraftverkehr, Spiel und Spaßangebot mit Kicker, Tischtennis, XXL Autorennbahn und Fotobox oder zurück ins Hotel fahren und für die Abendveranstaltung vorbereiten.)

ab 19:00 Uhr

Beginn HR-Night

Inklusive köstlichen Speisen und Getränken. Nutzen Sie die lockere Atmosphäre zum Netzwerken oder spielen Sie Tischtennis, Kicker, mit der XXL Autorennbahn uvm. Machen Sie unvergessliche Fotos mit der Fotobox und starten Sie entspannt in die HR-Night.

20:15 Uhr

Feierliche Verleihung des caHRward – dem Award für herausragende Personalarbeit im Kfz-Bereich

caHRward – der Award von VIASONA, der im Rahmen der VIAVENTION 2022 erstmals verliehen wird und als Preis besondere HR-Arbeit in der KFZ-Branche auszeichnet. Unser Expertenteam hat zahlreiche Autohäuser unter den Gesichtspunkten moderner Personalarbeit untersucht. Rund um Recruiting, Onlinesichtbarkeit und Ihr Arbeitgeberprofil sind 8 Unternehmen in der Endauswahl im Rennen um die Trophäe.

21:00 – 0:00 Uhr

Livemusik und Party

Schwingen Sie Ihr Tanzbein und lassen Sie den Abend schwungvoll ausklingen mit Cosmic Light.

Tag 2

28.09.

Mercedes-Benz Expert Day

ab 08:00 Uhr

Einlass

09:00 Uhr

Begrüßung durch die Gastgeber & Kennenlernen der Teilnehmer*innen

Dennis Gengelbach & Andrea Buttig
Mercedes-Benz Cars Vertrieb Deutschland, Personalservice Initiative

09:15 Uhr

Personal-Marketing & -Recruiting State-of-the-Art

Die Mercedes-Benz Candidate Journey

Dennis Gengelbach & Andrea Buttig
Mercedes-Benz Cars Vertrieb Deutschland, Personalservice Initiative

Gestalte Dein Recruiting & Personal-Marketing so anziehend, dass Du in einem umkämpften Bewerbermarkt die besten Talente für Dein Autohaus auswählen kannst.

Zukunft mit Stern verbindet alle Mercedes-Benz Autohäuser als gemeinsame Arbeitgebermarke & Karriereplattform und ist das Herzstück der Personalservice Initiative. Mit dem neuen Produkt- und Leistungsangebot der Personalservice Initiative erhält Dein Employer Branding einen Frische-Kick. Alles, was Du dafür brauchst, stellen wir Deinem Autohaus zur Verfügung.

  • Mercedes-Benz Markenpaket@carsonal mit neuen Stellenvorlagen & Bildmotiven, Zukunft mit Stern – Jobversprechen
  • Karriereplattform www.zukunftmitstern.de & Recruiting-Tool carsonal
  • Download von Fotos, Filmen, Social Media Content & Vorlagen im Partnershop & im MK-Forum
  • Messeausstattung, Werbeartikel, Onboarding-Produkte, Angebote zur Mitarbeiterbindung
  • HR-Webinare, News, Netzwerk & Aktionen für die PSI-Communitiy

09:45 Uhr

Welche Beschäftigten brauche ich in Zukunft?

Strategische Personalplanung für KMU in der Automobilbranche war nie wichtiger als jetzt

Prof. Dr. Jutta Rump
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Direktorin & Personalexpertin am Institut für Beschäftigung & Employability (IBE)

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„Man kann jetzt nicht ohne Navi in den Nebel der zukünftigen Megatrends fliegen.“ Mit einem einfachen Excel-Tool gelingt das auch in einer Branche, die vor besonderen Umbrüchen steht.

„Wie viele Leute mit welchen Kompetenzen brauche ich in den kommenden Jahren?“ Sich diese Frage jetzt zu stellen, wird ausschlaggebend dafür sein, ob kleine und mittlere Unternehmen noch erfolgreich arbeiten können.

„Nachhaltigkeit, digitale Transformation, demografischer Wandel und Corona sind nur einige Beispiele für tiefgreifende Veränderungen, die gerade stattfinden“.

Die Veränderungsgeschwindigkeit hat sich dabei  verdoppelt – und die Zeit, auf diese Umbrüche zu reagieren, wird immer kürzer.

Dadurch besteht bei vielen Unternehmen ein Handlungsdruck und die Offenheit für Lösungen.

Vom IBE wurde für die Automobilbranche als eine der Ersten das Excel-Planungstool spezifiziert. Denn durch die Umstellung auf Elektromobilität ist der Bereich von einer weiteren tiefgreifenden Veränderung betroffen.

10:45 Uhr

Pause

11:00 Uhr

Recruiting im Wandel

Warum es sich lohnt, bewährte Hürden abzubauen – Innovatives Recruiting bei den Stadtwerken Düsseldorf

Deniz Sen
Stadtwerke Düsseldorf AG, Experte HR Marketing & Kommunikation

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Warum die Stadtwerk Düsseldorf ein modernes Bewerberkonzept etabliert haben

Obwohl die Stadtwerke Düsseldorf jedes Jahr innovative Rekrutierungskampagnen im Ausbildungsbereich durchführen, ist die  Bewerbungsanzahl für Ausbildungsberufe rückläufig.

Wer heute Bewerber*innen will, muss seine Prozesse „entstauben“ und neue Wege gehen.

Jugendliche schreckt der Aufwand einer klassischen Bewerbung ab.

Nach Joggen, Fahrrad- und Tretbootfahren, wagen sich die Ausbilder*innen der Stadtwerke Düsseldorf gemeinsam mit den Bewerber*innen an die Spielkonsole.

Mit dieser Expert Key-Note stellt Deniz das neue Bewerberkonzept der Stadtwerke Düsseldorf vor und zeigt, warum es sich lohnt, bewährte Hürden abzubauen.

Deniz Sen arbeitet seit 2015 im Personalbereich der Stadtwerke Düsseldorf AG. Seit nunmehr drei Jahren verantwortet er als HR Experte für Marketing und Kommunikation das gesamte Employer Branding und damit auch das Ausbildungs- und Hochschulmarketing.

12:00 Uhr

Mittagspause

13:00 Uhr

Body & Mind Reset – The Power of Balance

Wir holen Dich aus dem Nachmittagstief und reaktivieren Körper und Geist

Andrea Buttig – Mercedes-Benz Cars Vertrieb Deutschland, Personalservice Initiative

Maja Ulrich – VIASONA, Marketing Expert

13:20 Uhr

Parallele Workshop Session 1

Workshop 1

Vorstellung eines einfachen Planungstools zur strategischen Personalplanung im Autohaus

„Man kann jetzt nicht ohne Navi in den Nebel der zukünftigen Megatrends fliegen.“

Prof. Dr. Jutta Rump
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Direktorin & Personalexpertin am Institut für Beschäftigung & Employability (IBE)

Workshop 2

Die Zukunft mit Stern – Vernissage präsentiert Best Cases

Begeisternde online & offline Personal-Marketing Umsetzungsbeispiele der Mercedes-Benz Autohäuser.

Maurice Mohn
Werbeagentur AnnaKannte GmbH, Geschäftsführer

Workshop 3

Personal -Marketing & -Recruiting | State-of-the-Art

Gestalte Dein Personal -Marketing & -Recruiting so anziehend, dass Du in einem umkämpften Bewerbermarkt die besten Talente für Dein Autohaus auswählen kannst.

Dennis Gengelbach & Andrea Buttig
Mercedes-Benz Cars Vertrieb Deutschland, Personalservice Initiative

14:10 Uhr

Parallele Workshop Session 2

Workshop 1

Vorstellung eines einfachen Planungstools zur strategischen Personalplanung im Autohaus

„Man kann jetzt nicht ohne Navi in den Nebel der zukünftigen Megatrends fliegen.“

Prof. Dr. Jutta Rump
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Direktorin & Personalexpertin am Institut für Beschäftigung & Employability (IBE)

Workshop 2

Die Zukunft mit Stern – Vernissage präsentiert Best Cases

Begeisternde online & offline Personal-Marketing Umsetzungsbeispiele der Mercedes-Benz Autohäuser.

Maurice Mohn
Werbeagentur AnnaKannte GmbH, Geschäftsführer

Workshop 3

Personal -Marketing & -Recruiting | State-of-the-Art

Gestalte Dein Personal -Marketing & -Recruiting so anziehend, dass Du in einem umkämpften Bewerbermarkt die besten Talente für Dein Autohaus auswählen kannst.

Dennis Gengelbach & Andrea Buttig
Mercedes-Benz Cars Vertrieb Deutschland, Personalservice Initiative

15:15 Uhr

Parallele Workshop Session 3

Workshop 1

Vorstellung eines einfachen Planungstools zur strategischen Personalplanung im Autohaus

„Man kann jetzt nicht ohne Navi in den Nebel der zukünftigen Megatrends fliegen.“

Prof. Dr. Jutta Rump
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Direktorin & Personalexpertin am Institut für Beschäftigung & Employability (IBE)

Workshop 2

Die Zukunft mit Stern – Vernissage präsentiert Best Cases

Begeisternde online & offline Personal-Marketing Umsetzungsbeispiele der Mercedes-Benz Autohäuser.

Maurice Mohn
Werbeagentur AnnaKannte GmbH, Geschäftsführer

Workshop 3

Personal -Marketing & -Recruiting | State-of-the-Art

Gestalte Dein Personal -Marketing & -Recruiting so anziehend, dass Du in einem umkämpften Bewerbermarkt die besten Talente für Dein Autohaus auswählen kannst.

Dennis Gengelbach & Andrea Buttig
Mercedes-Benz Cars Vertrieb Deutschland, Personalservice Initiative

16:05 Uhr

Verabschiedung durch die Gastgeber

Dennis Gengelbach & Andrea Buttig
Mercedes-Benz Cars Vertrieb Deutschland, Personalservice Initiative